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Übersichtlich aufbereitet, schnell und einfach Entscheidungen treffen.

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Schwachstellen im Recruiting-Prozess identifizieren und ausbessern.

Die Kosten im Griff

Sie wissen woher Kandidat*innen kommen und wieviel Sie eine Bewerbung bzw. Einstellung pro Recruiting-Kanal kostet.

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Mit Recruiting-KPIs besser performen

Durch die Erfolgsmessung mittels Key Performance Indicators werden Schwachstellen im Recrutiting-Prozess für Sie sichtbar.

1

Time-to-Hire

Sie wissen wie lange die Personalsuche bis zur Wiederbesetzung der Stelle dauert.

2

Cost-per-Hire

Sie sehen wie hoch der finanzielle Aufwand für die Besetzung einer bestimmten Stelle ist.

3

Channel-Performance

Sie erhalten einen Überblick über die Kosten und Resultate einzelner Recruiting-Kanäle.

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